Страхование от несчастных случаев

Страхование от несчастных случаев и болезней является полноценной частью социального пакета, способствует эффективному планированию и минимизации компенсационных расходов, позволяет повысить привлекательность и устойчивость бизнеса. Обеспечение сотрудников хорошим социальными программами служит залогом снижения текучести кадров и повышения лояльности к работодателю.

Договор коллективного страхования жизни сотрудников позволит Вам получить в лице бюро|финансовых технологий партнера и союзника при решении вопросов компенсационных выплат пострадавшим от несчастного случая и обеспечит:

Гарантию выплат денежной компенсации в случае травматического повреждения или гибели застрахованного работника;
Материальную помощь семье сотрудника в случае его гибели;
Повышение производительности труда и лояльности к компании, уменьшение текучести кадров;
Мотивацию персонала,привлечение и удержание"ключевых" сотрудников;
Укрепление корпоративной культуры, повышение репутации компании и авторитета руководства;
Четкое планирование бюджета на социальное обеспечение персонала компании и минимизацию риска незапланированных расходов.

Объект страхования – имущественные интересы, связанные с жизнью, здоровьем и трудоспособностью Застрахованного работника.

По программе коллективного страхования от несчастных случаев и болезней могут быть застрахованы :

Ключевые фигуры Компании;
Все сотрудники (возможно после прохождения испытательного срока);
Отдельные сотрудники в зависимости от стажа, иерархии, др.

Условия страхования:

Страховая сумма устанавливается работодателем для каждого работника в зависимости от его заработка или занимаемой должности.

Страховые риски:

Смерть Застрахованного в результате несчастного случая;
Постоянная полная (или частичная) утрата трудоспособности (инвалидность I, II, III группы) от несчастного случая;
Травма (телесные повреждения) Застрахованного, наступившая в результате несчастного случая;

Работодатель может выбрать время действия страхования – 24 часа в сутки или только во время исполнение работником служебных обязанностей;

Срок страхования – 1 год;

Территория страхования - весь мир, за исключением зон военных конфликтов.

Выплата страхового обеспечения:

При наступлении страхового случая выплаты производятся на основании «Таблицы выплат». Выплата страхового обеспечения, как правило, производится самому пострадавшему на указанный расчетный счет. В случае смерти – наследникам работника по закону или (если это было предусмотрено в при заключении контракта) – лицу, указанному в самом договоре или в письменном заявлении застрахованного.

Дополнительные программы страхования:

Возможно расширение программы страхования дополнительными рисками:

Смерть и инвалидность в результате болезни

Критические заболевания

Хирургическое вмешательство

Госпитализация

Финансовые преимущества для работодателя:

Четкое планирование бюджета на социальное обеспечение персонала компании и минимизация риска незапланированных расходов;
Взносы, уплаченные работодателем по договору страхования работника, не облагаются налогом на доходы физических лиц;
Взносы по договорам, заключаемым исключительно на случай гибели застрахованного или утраты им трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также взносы, уплаченные из чистой прибыли, невключаются в налогооблагаемую базу по единому социальному налогу;
Взносы по договорам страхования на случай гибели или утраты трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей, в размере, не превышающем 15 000 рублей в год на одного застрахованного, относятся на себестоимость;
Страховые выплаты по всем договорам страхования от несчастных случаев не облагаются налогами

Смотрите также:

Распродажа техники б/у
Лизинг
Контакты по страхованию